Comprende la formación científico‐técnica, y la adquisición de destrezas y habilidades para colaborar en la gestión de las organizaciones, con el necesario fundamento que posibilita introducir procesos de innovación y de cambio en las mismas.
El conjunto de unidades curriculares que integrarán esta área procurará dotar al egresado de los conocimientos necesarios para colaborar en la determinación y puesta en práctica de las técnicas y procedimientos que permitan a la dirección superior establecer los objetivos generales y desarrollar las políticas en las áreas de: administración de recursos humanos, comportamiento organizacional, organización y sistemas, y racionalización.
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